LABORALES: COMITE DE EMPRESA-ADMINISTRACIÓN 6 DE FEBRERO 2018-MODIFICACIÓN CONVENIO

Como todos conocéis hay que modificar el VIII Convenio Colectivo para poder aplicar los acuerdos firmados de Vialidad Invernal e ICASS, entre otros puntos.

En la reunión mantenida con el Presidente del Gobierno, la Vicepresidenta y el Consejero de Presidencia con la presencia de la Secretaria General de Universidades y Directora de Función Pública, acordaron en hacer una modificación con todos aquellos puntos que no suponían costo económico.

El pasado 6 de febrero se convocó reunión para valorar los puntos que supuestamente no tienen costo y que son:

Art. 22 en relación con el art. 64.3b. EL artículo 22 permite acceder a la promoción interna con el certificado de profesionalidad, el art. 64.3 sólo permite realizar funciones de superior categoría profesional con la titulación exigida. Entendemos que si un trabajador fijo puede acceder con el certificado, puede hacer funciones de superior categoría profesional con ese mismo certificado. La Administración nos dijo no aceptaba y se pidió reconsiderar la postura.

Art. 49. La redacción fue aceptada por todas las partes y afectaba al día del docente.

Art.64.3c, se plantea que cuando no hay personal fijo que pueda cubrir las necesidades y sí tenemos personal fijo que el único requisito que falta es el período de 1 año para poder acceder a funciones de superior categoría, que se excepcione ese requisito cuando no hay ningún trabajador que reúna todos los requisitos exigidos y nadie en la bolsa. La Administración planteaba rebajar el tiempo de un año a cuatro meses, ha quedado pendiente.

Art. 73.2 (Jubilación), ajustado a la legislación actual, pacífico.

Art.74 ajustado a la legislación actual en relación con el artículo anterior, pacífico.

Art.94.1 Cambio de puesto por motivos de salud.-Se pretende modificar de forma que si no se puede dar cambio de puesto de trabajo por no existir puestos transcurrido un año, se pueda acoger a la indemnización de 15000€, no debiendo olvidar que esta indemnización sólo la percibirán aquellos trabajadores que su incapacidad sea derivada de contingencias profesionales.

TEMAS PENDIENTES YA NEGOCIADOS

  • Acuerdo Vialidad Invernal.
  • Acuerdo ICASS
  • Inclusión término bomberos en la categoría de operario de montes y capataz.

La Directora General de Función Pública viene manifestando reiteradamente que el convenio no es algo que se puede abrir y cerrar de forma caprichosa y permanente.

Desde SIEP pedimos que se haga una única apertura y cierre, teniendo en cuenta que en la reunión con los máximos responsables, estos manifestaron que se buscarán soluciones para cumplir lo firmado.

Respecto a incluir el término bombero, la Directora de Función Pública manifestó que no había ningún problema pero que se tramitaría conjuntamente con una nueva modificación de RPT.

Desde SIEP estamos preocupados y así lo hemos manifestado, entendemos que por responsabilidad de “todos”, debemos regular segunda actividad para el personal de montes rebajado de incendios, no queremos que en una revisión médica obligatoria por ser bombero la plantilla sufra un importante varapalo y nos podamos encontrar con un colectivo en su casa con el 75% de su base reguladora, queremos seguridad para los trabajadores. Actualmente la Seguridad Social no está permitiendo incluir a los colectivos de bomberos forestales en el régimen especial para reducción el tiempo de carencia para la jubilación y así hemos podido comprobar los términos en los que ha informado la SS a las consultas realizadas.

La reunión volvió a ser un fracaso como las dos anteriores, la conflictividad que estamos viviendo desde diciembre claramente obedece a las inminentes elecciones sindicales y desde SIEP no compartimos estas prácticas y seguimos trabajando en la misma línea desde el inicio de la legislatura hasta el final, reivindicando para todos los colectivos y planteando las reivindicaciones desde el respeto y la seriedad.

Seguiremos informando, ante cualquier duda poneros en contacto con la organización

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COMISIÓN DE BOLSAS 22 DE SEPTIEMBRE 2016

Hoy 22 de septiembre ha tenido lugar la reunión ordinaria de la  Comisión de Bolsas de Personal Laboral  correspondiente al mes de Septiembre.

Se nos informa de las contrataciones efectuadas durante el mes de septiembre desde las listas alternativas:

  • 6 acumulaciones de tareas para la categoría de técnico de planta hidrológica desde la bolsa de operarios de montes
  • 7  contratos de técnicos de cocina desde la bolsa de operarios de cocina.
  • 2 contratos de recepcionista desde la bolsa de subalternos
  • 2 contratos de encargado de cocina desde la bolsa de oficial de primera cocina con la titulación necesaria.

 

Contrataciones por curriculums no baremados:

  • 37 contratos de auxiliar de enfermería
  • 2 acumulaciones de tareas de técnicos de explotaciones agropecuarias

 

Desde SIEP, a la vista de la documentación aportada por la Administración ponemos encima de la mesa la contratación mediante contrato de acumulación de taréas  de un Técnico de Explotaciones Agropecuarias en el CIFP LA GRANJA DE HERAS. Este contrato se hace para cubrir una plaza vacante que fue ofertada como tal al personal de la lista correspondiente y no se cubrió, de tal manera que la Administración opta por ofertar contrato de acumulación de tareas al tener que tirar de curriculums no baremados.

Desde nuestra organización volvemos a reiterar que necesitamos la convocatoria urgente a través de BOC de bolsas extraordinarias para que no tengamos que tirar de curriculums.

En segundo lugar entendemos que las acumulaciones de tareas, como ya demostramos en el Juzgado con los contratos en los colegios de los Técnicos Sociosanitarios, son contratos fraudulentos cuando se realizan para cubrir necesidades permanentes como es en este caso que se usa en lugar de un contrato por vacante, con lo cual no se debiera contratar a través de esta figura y a eso añadimos que se produce un importante perjuicio al personal fijo ya que estas plazas vacantes (sin interino) no salen a los concursos.

Por último desde SIEP hemos manifestado que para las contrataciones en esta categoría se debería contratar desde bolsas alternativas como sucede en otras categorías a lo que la Administración ha dicho que no.

Seguiremos informando.

Laborales: APLICACIÓN TITULACIONES CONCURSO DE MÉRITOS Y PROMOCIÓN INTERNA

Ante la interpretación del acuerdo alcanzado para los procesos de concurso de méritos y promoción interna queremos informaros de lo siguiente:Se ha acordado que por una única vez que no se pida la titulación específica exigida en el VIII Convenio Colectivo en aquellas categorías donde el VII Convenio Colectivo no las recogía para el desarrollo de las funciones encomendadas, y se aplicarán las recogidas en la tabla de titulaciones del VII Convenio Colectivo.
CATEGORÍAS PROFESIONALES DONDE SE REQUIERE LA TITULACIÓN PARA PODER ACCEDER TANTO EN CONCURSO DE MERITOS COMO EN PROMOCIÓN INTERNA

Aux. Enfermería/Técnico Socio Sanitario

Aux. Laboratorio

Técnico Artes Gráficas

Técnico Auxiliar

Técnico Superior Analista de Laboratorio

Encargado de Cocina

Encargado de Impresión y Preimpresión

Mecánico Supervisor 

Técnico Práctico Conservación Control y Vigilante de Obras Públicas

En el resto de titulación se exigirá las generales del grupo de pertenencia de la categoría profesional.

Para cualquier aclaración poneros en contacto con el sindicato.

Alguna organización sindical está jugando sucio, confundiendo al personal y transmitiendo información no ajustada a la realidad.

Os pedimos que nos llaméis o pidáis información ante cualquier duda que surja, nos trasladaremos a los centros si así lo consideráis oportuno.

 El sindicato somos todos, el sindicato eres tú, participa y entre todos conseguiremos aunar esfuerzos y tomar las mejores decisiones posibles.

 Un saludo desde SIEP